Impressionen von der Siegel-Verleihung

So haben „ausgezeichnete Planungsbüros“ ihr Siegel gefeiert

Am 24.06.2022 haben „ausgezeichnete Planungsbüros“ bei einer feierlichen Veranstaltung im Würzburger Vogel Convention Center ihr erstes Arbeitgeber-Siegel entgegengenommen. Sie konnten und können nachweisen, Mitarbeitern hervorragende Arbeitsbedingungen und gute Karrierechancen zu bieten.

Impressionen aus der Verleihungsveranstaltung

Die Foto-Reihe zeigt Ausschnitte aus dem dreistündigen Event. Es begann mit einem Sektempfang und erstem Kennenlernen und Warm up im Foyer des Veranstaltungsraums „The Curve“. Gut gelaunte und erwartungsfrohe Inhaber und Mitarbeiter von „ausgezeichneten Planungsbüros“ stimmten sich in lockerer Atmosphäre auf den großen Event ein. Günter Göbel, Chefredakteur von PBP und „Hausherr“ , eröffnete die Veranstaltung. In seiner kurzen Begrüßungsrede ließ er vor allem den Weg der Entstehung des Siegels noch einmal Revue passieren. 

Dann stellte Uwe Loof, Gesellschafter-Geschäftsführer der PAON GmbH, Kooperationspartner von PBP, in seinem 20-minütigen Vortrag die wesentlichen Erkenntnisse vor, die er aus der Umfrage gewonnen hatte und die sich in den folgenden persönlichen Auswertungsgesprächen mit den Büros verfestigt hatten. Ein Fazit: Viele Büros sind im Bereich „Mitarbeitermanagement“ schon gut aufgestellt, sind attraktive Arbeitgeber. Sie kommunizieren das nach außen nur noch zu wenig.

Dann wurde die erste Hälfte der Siegel an die erfolgreichen Büros verliehen. Es schloss sich der vielbeachtete Hauptvortrag an. Ihn hielt Elias Hubert, Referent für Kommunikation + Innovation bei Gaus Architekten in Göppingen. Unter dem Titel „Vision schafft Vertrauen“ schärfte er den Zuhörern den Sinn, wie sie sich Mitarbeitern sowohl als attraktives Büro und damit Arbeitgeber präsentieren und sie gleichzeitig befähigen, für das Büro wertschöpfende und sinnstiftende Arbeit zu verrichten.

Die zweite Siegel-Übergabe-Staffel war dann eingebettet in ein abschließendes Rundgespräch unter den Teilnehmern, das von Günter Göbel und Uwe Loof moderiert wurde. Anschließend war Bankett- und Erfahrungsaustausch-Zeit. 

Wie geht es mit dem Arbeitgeber-Siegel weiter?

Die 82 ausgezeichneten Büros dürfen das Siegel jetzt in den Jahren 2022 und 2023 in der Innen- und Außenwirkung verwenden. Im Jahr 2024 wird das Siegel neu vergeben; man muss das Audit neu durchlaufen und sich neu für das Siegel qualifizieren. Denn Stillstand ist Rückschritt. Neu-Interessenten können sich jetzt schon für die Teilnahme im Frühjahr 2024 vormerken lassen.